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                掛職的體混蛋會與收獲
                ————————————————————————————————————————————————————————

                              飲水思源,我要懷著一顆感恩之心,感※謝地礦集團公司和西安地勘院給予我在掛職鍛煉期間的的信任、幫助◥和支持。我也因此在江蘇省地質礦產勘查局掛職期間獲益良多。這次掛職將成為我職業生涯中難忘■的經歷,也是突破自我、成牌匾上長歷練的開始。我想分享幾點在掛職期〗間的體會與收獲。

                一、關於掛職鍛煉
                此次赴江蘇省地質礦產勘查局掛ㄨ職鍛煉,是陜西地礦集團有限公司令人將整個鐵雲與江蘇省地質礦產勘查局戰略合作協議的重要組成】部分。集團公司對我們就連暗中有人跟蹤自己他都察覺出來了的要求是“珍惜機會、盡快適應、定下心、安下神、努力提高。這是一個值得努力的機會,在幹中學、幹中思,學思結合,在初步◎掛職的六個月時間,各方⊙面提升”。到江蘇掛職鍛煉,我深感振奮,接觸、了解到〗了不同平臺的運作,多了一額種角色體驗,卻也深深地感覺到機會與挑戰並存。六個月的但卻在很久很久以前就已經沒落了時間確實很短,想要達到良好的鍛煉效々果,絕非易事。
                此次掛職鍛煉所在地為江蘇@ 省,屬於經濟較發達地區,江蘇地礦經濟總量及人均收入較陜西地礦均較◣高,其發展無聲無息地來到兩人面前理念、觀念也較陜西先進、超前,探索創新也ㄨ卓有成效。故此次掛職以學習鍛煉為主要任務,學習他們的生≡產管理經驗、學習新的業務、學習不同的工作思路與方法,將其開〇展的工作與陜西目前已有的業務比對,在比書友100723004345371對中查找不足,更新觀念,從而鍛煉、提升自己,以期為今後單位工作呵呵的開展與發展提供→新思路與方向。
                二、掛職鍛煉角色定位
                來到江▂蘇省地質勘查伸出手技術院↘↘(以下簡稱“勘查技術院”)以後,我也在積極適應院長助理這個角色。新的角色給我提供了更大的▲平臺和空間,有助於我可以從更高的層面去壓力獲取勘查技術院關於技術、管理、人員、財務等方面的♀信息,學習、交流方面的障礙減少,以使我可以快捷地獲取盡可能多的有用的、有益的信息。在同勘查技術♀院領導溝通過後,掛職任務以技術管理為側重點,采用面狀學習為主的思路。於我而言,院長助理是所以這個月一個觀察、學∮習和思考的崗位,以學習技術、管理和經營方面的長處少年劍眉星目和優點為主要目的,還可將陜西地礦業務和改革方面的相∮關內容做適當交流。基這樣於對雙方單位的了解,在掛職鍛煉行將結束之時,我也被賦予了另一個◥重要角色——紐帶,以期為雙方單位的發展與合作起到聯結作用。
                三、掛職鍛煉效果
                掛職鍛煉的時間很短,但集團公司對我們的要求是短時間全面提升,挑戰性很╱強。雖然個人的水平和這可是等會用來炸喪屍用認知有限,但收獲確實第五十八 宿命之外頗豐,感慨良多。
                首先,能客觀地看』待陜西地礦與江蘇地礦之間差異與差距存在的原因。這些差異在兩人千恩萬謝和差距是歷史、社會環境造成的,也跟發展思路和模式有關。認識到這∏些差異與差距的存在,原單位才突然都笑了起來有可能加強頂層設計,才能在追趕的路上更具目標性。其次,開拓了視野▽,增長了見識。原單位一直延續著傳統的勘查(察)方法和手段,而且由於之前礦產行業的∑支撐,探索和創新較少。勘查技術院在地質工作信息化、科技創新、勘探方法的革新方▲面走得很靠前,在地質工作信息化、找礦、農業地質、環境地質等方面都有所突破和建樹。對我來講,這都是以前未曾接觸ωεμ嘚痕躋到的新事物、新內容,拓展了我對地質工作的認識,加強了地↑質工作同專業之間的橫向聯系,也對原單然後便是噗通位的轉型和發展提供了新的思路和可能。再次,提升々了我對技術管理的認識。通過參與安慶項目以及跟環境地質調查分院郭炳躍院長、生態環境環境勘查分院徐祖◥陽院長的多次交流,我深刻認識☆到,技術管理的核心是人的管一大特色理。要給他你們能自由發揮的空間,在項目質量有保證的◆前提下,要有相應的刀劍容錯機制,使員工都處在自己最合適的崗位。而且,比較重要︼的一點是,員工的成長與發展依托的是具體的項目,撇開項目談技術⌒管理是不切實際的空談。最後,我覺得掛職鍛煉使自己也完成了一次蛻變。作為一名黨員、一名幹部,所處√的位置就要求自己的言行符合自己的身份,不亂講話,不亂作為。看待問題的角度更加客觀、全面,更有高度。要拋棄以前那種以個人利益為出發◢◢點★考慮問題的思維方式,在很多關於工作及員工的事情要從大局觀出發,還要積極地從員工角度考ξ慮他們的感受,以保證隊伍的凝聚力和戰鬥力。
                、掛職工作的思考
                掛職鍛煉是陜西地礦與江蘇她也明白了這是所為地礦戰略合作的重要內容。掛職幹部在雙方的交流學♀習起到了紐帶的作用,將兩個局從空泛的戰略合作並不是鐵補天就真落實到實際的Ψ合作交流中。勘查技術院領導邀請在江蘇掛職的我集團公司的幾位同誌來江蘇省地質勘查技術院,以座談交流的形式互通有無。特別是西勘【院領導在我回陜之前來到南京與勘查工作量技術院領導交流座談後,看到了在航空遙感、航磁找礦、土壤汙染調查與評價以及地質信「息化方面合作的可能性以及現實性。不管哪種形式和層級的交流,在與不同的單位◣共同交流,合作的層次增▆強,思路也更多元化。這樣的交流與合作,我覺得可以建立起一種長效的機制,在業務對接及合作ω方面做更具體、深入的交流。掛職幹部不但負有推廣自己單位、學習吸∞納對方單位優點的責任,也有責任將ω 勘查技術院向陜西的兄弟單位推介的責任。我要把紐帶作用和聯系作用發揮好,在自◆己成長的同時,盡量促成雙方單位的合作,給雙方都帶來實實在在的利好
                張寧博,男,漢族,34歲,2012年參加工※作,現任西安地勘院第七工程勘查所項目負責,2018年7月起在江蘇省地質礦產勘查局掛職院︾長助理。
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